В рамках надзора за соблюдением трудовых прав граждан прокуратура Лев-Толстовского района провела проверку по обращению работников МАУ«Лев-Толстовский межпоселенческий Центр культуры и досуга».
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности, применяя следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении 2 рабочих дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
28.02.2019 г. администрация учреждения привлекла к дисциплинарной ответственности двух работников за отсутствие на рабочем месте.
При этом был нарушен установленный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания, в частности, не предоставлен срок для объяснения.
Допущенное нарушение стало основанием для внесения представления в адрес руководителя учреждения.
На основании акта прокурорского реагирования приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности отменен.
Прокуратура Лев -Толстовского района
12.04.2019 11:26 445
