По информации территориального органа статистики по состоянию на 01.12.2019 в регионе отсутствует задолженность по заработной плате.
По оперативным сведениям Государственной инспекции труда в Липецкой области на 26.12.2019 долг по зарплате снизился с 2 0748,31 тыс.руб. до 9917,75 тыс.руб.
В отношении работодателей-должников проводятся прокурорские проверки. При наличии оснований принимаются меры прокурорского реагирования.
На рынке труда области сохраняется стабильная ситуация.
Всего с начала года горрайпрокурорами проведено 282 проверки соблюдения трудового законодательства в части своевременности выплаты зарплаты.
В целях устранения нарушений прав работников внесено 78 представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено 42 должностных лица, к административной — 91, в суд предъявлен 1810 исков на сумму 42590 тыс.руб.
По материалам прокурорских проверок возбуждено 4 уголовных дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
Разъясняем, что частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается штрафом в размере до 120 тысяч рублей либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.
Полная невыплата свыше 2 месяцев причитающихся работникам от работодателя наказывается штрафом в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Работа по надзору за соблюдением требований законодательства в части своевременной оплаты труда и обеспечения предусмотренных гарантий при увольнении и сокращении численности или штата работников продолжается и находится на постоянном контроле прокуратуры области.
Прокуратура области
27.12.2019 12:44 1431
